1 研修事業を通して、私たちが実現したいこと
社員教育や人財育成にかかわって20年が経過しました。 お客様から、さまざまなオーダーをいただき、解決していく中で、わたしどもも成長してまいりました。 人を育て、強い組織を作り上げていくためには、3つの共有が必要です。 1つは「想い」の共有です。 組織で働く人が誇りをもって働けるためには、組織が目指すことは何なのかを経営陣が真剣に考え、丁寧に、根気強く説明していく必要があります。 2つ目は「知識」の共有です。 組織のメンバーが同様な行動をとるためには、正しい知識を共有し、同じ言葉を使って会話し、思考することが必要です。 3つ目は「行動様式」の共有です。 「想い」と「知識」が一致し、さらに行動様式までが共有されると、組織のベクトルはそろい、本当に強い集団となります。当たり前に聞こえるかもしれませんが、20年間で数多くの企業と仕事をさせていただき、やはり基本は変わらないということを痛切に感じています。弊社は 研修事業を通じて強い組織づくりのお手伝いをしてまいります。 個人の能力を高め、個人のノウハウへ。 個人のノウハウを組織のノウハウへ。 教えあい、学びあう風土づくりを支援し、 強い組織づくりに貢献する。 |
代表取締役
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2 プロフィール
【経歴】
1960年生まれ。
上智大学文学部卒業。
株式会社福武書店(現・ベネッセコーポレーション)をへて、家業の経営を継承。
専務取締役として、売上向上及び、財務を担当。
1999年有限会社ジャンクション設立、その後株式会社に改組。
【資格・役職】
中小企業診断士
NLPマスタープラクショナー
独立行政法人 中小企業基盤整備機構 九州本部 チーフアドバイザー
国土交通省 建設業経営戦略アドバイザー
佐世保市産業支援センター運営委員
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090-8404-1027
(受付時間 平日9:00〜18:00)
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