【管理職研修】研修から行動へ移すためには「お手本」を探すのが有効だと思う。
チェンジリーダーの育成 JA福岡様の管理職研修を行ってきました。全国規模を誇る組織の福岡ブランチという感じです。 目的は環境変化に対応する「チェンジリーダー」を育成することで、行動変容に結び付けたいというのが主催者の強い […]
「ベンチマークの活用」の記事一覧
個人の力を組織の力へ。社員と組織の能力向上のお手伝い
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